（本文原標題：公司召開“直面困難，擁抱5G，乘勢而上”座談交流會，以大討論推進轉作風、提效能?。?/p>

“我們要認真系統(tǒng)地學習5G運營相關基礎知識和政策規(guī)范，上了賽場，得懂規(guī)則，知對手，算得清，穩(wěn)得住，方能贏。”“通過云和有線網(wǎng)、無線網(wǎng)的協(xié)同，共同實現(xiàn)基礎能力的提供，充分釋放云網(wǎng)融合價值，筑牢數(shù)字基礎設施底座?！薄?月9日，湖北廣電網(wǎng)絡公司會議室氣氛熱烈，“直面困難，擁抱5G，乘勢而上”座談交流會正如火如荼舉行。

公司黨委副書記、總經(jīng)理曾文，黨委委員、總會計師兼董事會秘書胡曉斌，戰(zhàn)略發(fā)展委員會副主任韋玉忠及綜合、戰(zhàn)略、人力、經(jīng)管、技術、財務等部門負責人與各部、辦、中心員工代表齊聚一堂，圍繞“5G時代傳統(tǒng)主業(yè)和新業(yè)務發(fā)展應該怎么看、怎么辦、怎么干”主題，從思想觀念、發(fā)展思路、工作方式、工作作風等方面為切入點，進行深入交流，提出意見建議，以大討論的方式推進思想大解放改革新突破。

座談會上，與會人員發(fā)言踴躍、各抒己見，結合各自實際工作談感受、話發(fā)展、獻良策。

在聽取大家發(fā)言后，曾文說，通過此次座談，充分感受到大家對公司未來發(fā)展充滿信心和期待，也深切感受到大家愿為公司發(fā)展盡全力的那份責任與擔當。當前，加強作風建設是提高市場競爭力、推動公司可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需要，工作作風的轉變要從總部開始，從現(xiàn)在開始，從每件事開始，從每個人開始。

一是求真務實，為基層服好務。力戒形式主義官僚主義，堅持“三轉”，快速響應基層需求，切實為基層解難題、辦實事。

二是以身作則，發(fā)揮表率作用。嚴以律己，帶頭在工作中講政治、顧大局、勇?lián)?、善作為、守?guī)矩，“以上率下”推動全省各級公司作風“大轉變”。

三是獎優(yōu)獎勤獎創(chuàng)新，調(diào)動工作積極性。加大考核力度，將考核結果與干部使用、干部評優(yōu)和績效獎金掛鉤，激勵干部員工爭先進位。建立“金點子”長效激勵機制，對入選的“金點子”給予獎勵，激發(fā)工作活力，提高工作效能。

四是著眼長遠，為發(fā)展“墩苗壯骨”。牢固樹立“重實干重實績”鮮明導向，健全人才“下沉上升”通道，鼓勵年輕干部員工到基層一線擔當作為，激發(fā)人才活力，夯實人才基礎。